Bitte beantworten Sie diese Fragen zu RivaCare AG

All questions are optional. Please skip any that don’t apply.

Würden Sie die Geschäftsführung von RivaCare AG positiv beurteilen?

Würden Sie die Geschäftsführung von RivaCare AG positiv beurteilen?Ja

Nein

Würden Sie RivaCare AG einem Freund als Arbeitgeber weiterempfehlen?

Würden Sie RivaCare AG einem Freund als Arbeitgeber weiterempfehlen?Ja

Nein

Ist die Bezahlung bei RivaCare AG Ihrer Meinung nach fair?

Ist die Bezahlung bei RivaCare AG Ihrer Meinung nach fair?Ja

Nein

Ist Ihr Gehalt bei RivaCare AG in Relation zu den Lebenshaltungskosten in Ihrer Region angemessen?

Ist Ihr Gehalt bei RivaCare AG in Relation zu den Lebenshaltungskosten in Ihrer Region angemessen?Ja

Nein

Wie würden Sie die Arbeitskultur bei RivaCare AG beschreiben?

Choose all that are applicable:

Entspannt

Schnelllebig

Stressig

Kooperativ

Kompetitiv

Langsam

Keine Ahnung

Bitte bewerten Sie das Vorstellungsgespräch mit RivaCare AG.

Bitte bewerten Sie das Vorstellungsgespräch mit RivaCare AG.1

Bitte bewerten Sie den Schwierigkeitsgrad Ihres Vorstellungsgesprächs bei RivaCare AG.

Bitte bewerten Sie den Schwierigkeitsgrad Ihres Vorstellungsgesprächs bei RivaCare AG.1

Wie viel Zeit ist zwischen Ihrem ersten Vorstellungsgespräch RivaCare AG und der Unterbreitung des Jobangebots vergangen?

Etwa 1–2 Tage

Etwa 1 Woche

Etwa 2 Wochen

Etwa 1 Monat

Mehr als 1 Monat

Welchen Dresscode sollte man für ein Vorstellungsgespräch bei RivaCare AG Ihrer Meinung nach einhalten?

Choose all that are applicable:

Formell (Anzug)

Business Casual (z. B. schicke Hose)

Casual (T-Shirt und Jeans)

Es gab keinen Dresscode

Spezielle Kleidung (z. B. Schutzkleidung)

Wie war der Vorstellungsprozess bei RivaCare AG aufgebaut?

Choose all that are applicable:

Telefonisches Vorgespräch

Schriftlicher Test

Hausaufgabe/Arbeitsprobe

Übung zur Problemlösungskompetenz

Vorstellungsgespräch mit mehreren Kandidaten gleichzeitig

Vorstellungsgespräch vor Ort

Präsentation

Es finden dort keine Vorstellungsgespräche statt

Sonstiges

Führungszeugnis

Gesundheitscheck

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