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Junod et Clerc Mécanique Sàrl
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Würden Sie die Geschäftsführung von Junod et Clerc Mécanique Sàrl positiv beurteilen?
Würden Sie die Geschäftsführung von Junod et Clerc Mécanique Sàrl positiv beurteilen?
Ja
Nein
Würden Sie Junod et Clerc Mécanique Sàrl einem Freund als Arbeitgeber weiterempfehlen?
Würden Sie Junod et Clerc Mécanique Sàrl einem Freund als Arbeitgeber weiterempfehlen?
Ja
Nein
Ist die Bezahlung bei Junod et Clerc Mécanique Sàrl Ihrer Meinung nach fair?
Ist die Bezahlung bei Junod et Clerc Mécanique Sàrl Ihrer Meinung nach fair?
Ja
Nein
Ist Ihr Gehalt bei Junod et Clerc Mécanique Sàrl in Relation zu den Lebenshaltungskosten in Ihrer Region angemessen?
Ist Ihr Gehalt bei Junod et Clerc Mécanique Sàrl in Relation zu den Lebenshaltungskosten in Ihrer Region angemessen?
Ja
Nein
Wie würden Sie die Arbeitskultur bei Junod et Clerc Mécanique Sàrl beschreiben?
Choose all that are applicable:
Entspannt
Schnelllebig
Stressig
Kooperativ
Kompetitiv
Langsam
Keine Ahnung
Bitte bewerten Sie das Vorstellungsgespräch mit Junod et Clerc Mécanique Sàrl.
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Schlecht
Ausgezeichnet
Bitte bewerten Sie den Schwierigkeitsgrad Ihres Vorstellungsgesprächs bei Junod et Clerc Mécanique Sàrl.
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Einfach
Schwierig
Wie viel Zeit ist zwischen Ihrem ersten Vorstellungsgespräch Junod et Clerc Mécanique Sàrl und der Unterbreitung des Jobangebots vergangen?
Etwa 1–2 Tage
Etwa 1 Woche
Etwa 2 Wochen
Etwa 1 Monat
Mehr als 1 Monat
Welchen Dresscode sollte man für ein Vorstellungsgespräch bei Junod et Clerc Mécanique Sàrl Ihrer Meinung nach einhalten?
Choose all that are applicable:
Formell (Anzug)
Business Casual (z. B. schicke Hose)
Casual (T-Shirt und Jeans)
Es gab keinen Dresscode
Spezielle Kleidung (z. B. Schutzkleidung)
Wie war der Vorstellungsprozess bei Junod et Clerc Mécanique Sàrl aufgebaut?
Choose all that are applicable:
Telefonisches Vorgespräch
Schriftlicher Test
Hausaufgabe/Arbeitsprobe
Übung zur Problemlösungskompetenz
Vorstellungsgespräch mit mehreren Kandidaten gleichzeitig
Vorstellungsgespräch vor Ort
Präsentation
Es finden dort keine Vorstellungsgespräche statt
Sonstiges
Führungszeugnis
Gesundheitscheck
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