Bitte beantworten Sie diese Fragen zu PermServ AG

All questions are optional. Please skip any that don’t apply.

Würden Sie die Geschäftsführung von PermServ AG positiv beurteilen?

Würden Sie die Geschäftsführung von PermServ AG positiv beurteilen?Ja

Nein

Würden Sie PermServ AG einem Freund als Arbeitgeber weiterempfehlen?

Würden Sie PermServ AG einem Freund als Arbeitgeber weiterempfehlen?Ja

Nein

Ist die Bezahlung bei PermServ AG Ihrer Meinung nach fair?

Ist die Bezahlung bei PermServ AG Ihrer Meinung nach fair?Ja

Nein

Ist Ihr Gehalt bei PermServ AG in Relation zu den Lebenshaltungskosten in Ihrer Region angemessen?

Ist Ihr Gehalt bei PermServ AG in Relation zu den Lebenshaltungskosten in Ihrer Region angemessen?Ja

Nein

Wie würden Sie die Arbeitskultur bei PermServ AG beschreiben?

Choose all that are applicable:

Entspannt

Schnelllebig

Stressig

Kooperativ

Kompetitiv

Langsam

Keine Ahnung

Bitte bewerten Sie das Vorstellungsgespräch mit PermServ AG.

Bitte bewerten Sie das Vorstellungsgespräch mit PermServ AG.1

Bitte bewerten Sie den Schwierigkeitsgrad Ihres Vorstellungsgesprächs bei PermServ AG.

Bitte bewerten Sie den Schwierigkeitsgrad Ihres Vorstellungsgesprächs bei PermServ AG.1

Wie viel Zeit ist zwischen Ihrem ersten Vorstellungsgespräch PermServ AG und der Unterbreitung des Jobangebots vergangen?

Etwa 1–2 Tage

Etwa 1 Woche

Etwa 2 Wochen

Etwa 1 Monat

Mehr als 1 Monat

Welchen Dresscode sollte man für ein Vorstellungsgespräch bei PermServ AG Ihrer Meinung nach einhalten?

Choose all that are applicable:

Formell (Anzug)

Business Casual (z. B. schicke Hose)

Casual (T-Shirt und Jeans)

Es gab keinen Dresscode

Spezielle Kleidung (z. B. Schutzkleidung)

Wie war der Vorstellungsprozess bei PermServ AG aufgebaut?

Choose all that are applicable:

Telefonisches Vorgespräch

Schriftlicher Test

Hausaufgabe/Arbeitsprobe

Übung zur Problemlösungskompetenz

Vorstellungsgespräch mit mehreren Kandidaten gleichzeitig

Vorstellungsgespräch vor Ort

Präsentation

Es finden dort keine Vorstellungsgespräche statt

Sonstiges

Führungszeugnis

Gesundheitscheck

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