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STEINMANN Ingenieure und Planer AG
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Würden Sie die Geschäftsführung von STEINMANN Ingenieure und Planer AG positiv beurteilen?
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Ja
Nein
Würden Sie STEINMANN Ingenieure und Planer AG einem Freund als Arbeitgeber weiterempfehlen?
Würden Sie STEINMANN Ingenieure und Planer AG einem Freund als Arbeitgeber weiterempfehlen?
Ja
Nein
Ist die Bezahlung bei STEINMANN Ingenieure und Planer AG Ihrer Meinung nach fair?
Ist die Bezahlung bei STEINMANN Ingenieure und Planer AG Ihrer Meinung nach fair?
Ja
Nein
Ist Ihr Gehalt bei STEINMANN Ingenieure und Planer AG in Relation zu den Lebenshaltungskosten in Ihrer Region angemessen?
Ist Ihr Gehalt bei STEINMANN Ingenieure und Planer AG in Relation zu den Lebenshaltungskosten in Ihrer Region angemessen?
Ja
Nein
Wie würden Sie die Arbeitskultur bei STEINMANN Ingenieure und Planer AG beschreiben?
Choose all that are applicable:
Entspannt
Schnelllebig
Stressig
Kooperativ
Kompetitiv
Langsam
Keine Ahnung
Bitte bewerten Sie das Vorstellungsgespräch mit STEINMANN Ingenieure und Planer AG.
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3
4
5
Schlecht
Ausgezeichnet
Bitte bewerten Sie den Schwierigkeitsgrad Ihres Vorstellungsgesprächs bei STEINMANN Ingenieure und Planer AG.
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2
3
4
5
Einfach
Schwierig
Wie viel Zeit ist zwischen Ihrem ersten Vorstellungsgespräch STEINMANN Ingenieure und Planer AG und der Unterbreitung des Jobangebots vergangen?
Etwa 1–2 Tage
Etwa 1 Woche
Etwa 2 Wochen
Etwa 1 Monat
Mehr als 1 Monat
Welchen Dresscode sollte man für ein Vorstellungsgespräch bei STEINMANN Ingenieure und Planer AG Ihrer Meinung nach einhalten?
Choose all that are applicable:
Formell (Anzug)
Business Casual (z. B. schicke Hose)
Casual (T-Shirt und Jeans)
Es gab keinen Dresscode
Spezielle Kleidung (z. B. Schutzkleidung)
Wie war der Vorstellungsprozess bei STEINMANN Ingenieure und Planer AG aufgebaut?
Choose all that are applicable:
Telefonisches Vorgespräch
Schriftlicher Test
Hausaufgabe/Arbeitsprobe
Übung zur Problemlösungskompetenz
Vorstellungsgespräch mit mehreren Kandidaten gleichzeitig
Vorstellungsgespräch vor Ort
Präsentation
Es finden dort keine Vorstellungsgespräche statt
Sonstiges
Führungszeugnis
Gesundheitscheck
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