Bitte beantworten Sie diese Fragen zu Approach People Recruitment

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Bitte bewerten Sie das Vorstellungsgespräch mit Approach People Recruitment.

Bitte bewerten Sie das Vorstellungsgespräch mit Approach People Recruitment.1

Bitte bewerten Sie den Schwierigkeitsgrad Ihres Vorstellungsgesprächs bei Approach People Recruitment.

Bitte bewerten Sie den Schwierigkeitsgrad Ihres Vorstellungsgesprächs bei Approach People Recruitment.1

Welchen Eindruck hatten Sie nach Ihrem Vorstellungsgespräch von Approach People Recruitment?

Ich war sehr überzeugt

Ich war etwas überzeugter

Ich fühlte mich genauso wie vorher

Ich war etwas weniger überzeugt

Ich wollte dort nicht mehr arbeiten

Wie viel einschlägige Berufserfahrung konnten Sie zum Zeitpunkt des Vorstellungsgesprächs bei Approach People Recruitment vorweisen?

Weniger als 1 Jahr

1–3 Jahre

3–5 Jahre

5–8 Jahre

Mehr als 8 Jahre

Welchen Dresscode sollte man für ein Vorstellungsgespräch bei Approach People Recruitment Ihrer Meinung nach einhalten?

Choose all that are applicable:

Formell (Anzug)

Business Casual (z. B. schicke Hose)

Casual (T-Shirt und Jeans)

Es gab keinen Dresscode

Spezielle Kleidung (z. B. Schutzkleidung)