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Job Post Details

Werkstudent*​in Business Analytics ‧ 40 – 60% - job post

Migros-Genossenschafts-Bund
3.3 von 5 Sternen
Limmatstrasse 152, 8005 Zürich, ZH
Teilzeit, Befristet
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Stellenbeschreibung

Anstellungsart

  • Befristet
  • Teilzeit

Arbeitsort

Limmatstrasse 152, 8005 Zürich, ZH

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Migros bietet mit ihrem begeisternden und innovativen Arbeitsumfeld spannende Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Direktion Gruppenbeschaffung ist die zentrale Einkaufsorganisation der Migros-Gruppe. Die neu aufgebaute Organisation zentralisiert Beschaffungsaktivitäten von mehreren Migros-Unternehmen mit gemeinsamen Lieferanten.


Migros-Genossenschafts-Bund

Limmatplatz Zürich

Limmatstrasse 152
8005 Zürich


Was du bewegst

Kernaufgabe

Strukturierte Datenerfassung und -analyse für die Beschaffung inkl. Sicherstellung der Datenqualität

Kernaufgabe

Erstellung von Management Reportings und Präsentationen

Nebenaufgaben

Aktives Mitgestalten der Datenanalysen & Auswertungen

Nebenaufgaben

Unterstützung des Bereichs Tools & Analytics sowie Mitarbeit in Beschaffungsprojekten

Was du mitbringst

Erste Berufserfahrung

in einer ähnlichen Rolle von Vorteil

Student*in (Uni/FH/HF)

in (Wirtschafts-) Informatik oder Wirtschaftswissenschaften

Deutsch (fliessend)

Englisch (gute Kenntnisse)

Französisch (von Vorteil)

Zwingend

Exzellente numerische & analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Problemlösungskompetenz

Zwingend

Proaktives, lösungsorientiertes Denken und Handeln mit strukturierter Herangehensweise

Gewünscht

Hohe Dienstleistungsorientierung und Zuverlässigkeit

Gewünscht

Geübt im Umgang mit MS-Office, Affinität zu digitalen Tools

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

Moderne Infrastruktur

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

Sport- und Fitnessangebote

Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks

Gezielte Förderung

Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Bewerbung & Kontakt

Aline Tschopp

Specialist Employer Branding

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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