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SAP PA Consultant Jobs

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SAP Consultant FI (w/​m/​d) ‧ 80 – 100%
Migros Industrie AG, Migros Industrie
8005 Zürich, ZH
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Homeoffice
Bis zu CHF 1’000 pro Jahr
Festanstellung, 100%
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Stellenbeschreibung

Bis zu CHF 1’000 pro Jahr
Festanstellung, 100%
Homeoffice in 8005 Zürich, ZH

Vollständige Stellenbeschreibung

Gestalte die SAP-Finanzlandschaft der Migros Industrie aktiv mit. In dieser vielseitigen Rolle verantwortest du die Weiterentwicklung und den Betrieb unserer SAP FI/CO-Lösungen, arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen und bringst innovative Ideen in einem dynamischen Industrieumfeld erfolgreich in die Praxis.


Migros Industrie AG

Migros Industrie AG – Zürich

Limmatstrasse 152
8005 Zürich

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du verantwortest die Weiterentwicklung und den reibungslosen Betrieb der SAP FICO-Anwendungen (S/4HANA und R/3) der Migros Industrie sowie der relevanten Schnittstellen zu Umsystemen.

Kernaufgabe

Du analysierst die fachlichen Anforderungen und stehst im Austausch mit den verschiedenen Stakeholdern und erarbeitest, begleitest die technische Umsetzung.

Nebenaufgaben

Du führst Key-User-Schulungen durch und stehst dabei in direktem Kontakt mit unseren internen Kundinnen und Kunden. Zudem ist dir die Pflege und Weiterentwicklung von Schulungs- und Prozessdokumentationen wichtig.

Unterstützungsaufgabe

Du arbeitest nahe im Shared Service Center Accounting und bist somit vernetzt mit einer Vielfalt an Funktionen der Migros Industrie.

Was du mitbringst

Berufserfahrung

in der herstellenden Industrie / Produktion mit breit vernetzten SAP Systemen

Höhere Fachschule

im Bereich Informatik / Wirtschaftsinformatik

Deutsch (fliessend)

Englisch (fliessend)

Französisch (von Vorteil)

Zwingend

Vertiefte Applikationskenntnisse in SAP FI (S/4HANA) werden vorausgesetzt.

Zwingend

Deine Erfahrungen im Finanzwesen als Anwender, Key User oder SAP-Spezialist hast du in einem Industrie- und / oder Produktionsbetrieb erlangt.

Zwingend

Umfassendes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge im Finanzbereich sowie für die damit verbundenen Unternehmensprozesse und Fachbereiche.

Zwingend

Hohe Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige Arbeitsweise.

von Vorteil

Du hast bereits Erfahrungen mit SAP BTP.

von Vorteil

Es fällt dir leicht dich in agilen Arbeitsmethoden (SAFe) zu bewegen.

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

An der Limmatstrasse 152, direkt am Limmatplatz

Moderne Infrastruktur

Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Curve-Bildschirme

Flexible Arbeitszeit

Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes.

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 5 Wochen Vaterschaftsurlaub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbezahlt).

Sozialleistungen

Unfall: voller Nettolohn / Kranktaggeld: voller Nettolohn bis zu 730 Tage / Pensionskassenbeiträge: Arbeitgeber zahlt 2/3

Verpflegung

Personalrestaurant Guggi am Limmatplatz. Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen.

Cumulus-Punkte

Zusätzliche Anzahl von Cumulus-Punkten auf den getätigten Einkäufen

Migros Bank

Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung

Klubschule Migros

Übernahme der Kurskosten von 70% bis max. CHF 1000.– pro Jahr

Sport- und Fitnessangebote

Beitrag zu Fitnessabos: pro Abo max. CHF 200.- pro Jahr

Bewerbung & Kontakt

Nathalie Imhof

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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