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Job Post Details

Mitarbeiter:in Gastronomie - job post

Coop Restaurant
3.6 von 5 Sternen
Märitgasse 1, Zollikofen, BE
Teilzeit
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Stellenbeschreibung

Anstellungsart

  • Teilzeit

Arbeitsort

Märitgasse 1, Zollikofen, BE

Vollständige Stellenbeschreibung

Zollikofen - Märitgasse 1
8 - 20 Std./Woche
unbefristet

Stellenantritt

per sofort oder nach Vereinbarung

Fachrichtung

Gastronomie / Hotellerie

Arbeitsort

Coop Restaurant
Märitgasse 1
3052 Zollikofen

Aufgaben

  • Du bedienst und berätst Gäste am Buffet, du betreust sie an der Kasse – und immer mit einem freundlichen Lächeln.
  • Dank deiner attraktiven und gepflegten Gestaltung macht das Verkaufsbuffet den Gästen Appetit.
  • Gerne hilfst du im Restaurant überall mit, wo es dich braucht.
  • Bist du im Einsatz, ist der Gastraum stets sauber und hygienisch.

Anforderungen

  • Erfahrung in der Gastronomie? Kommt bei uns sehr gut an.
  • Das Wohl deiner Gäste steht für dich immer im Mittelpunkt.
  • Lebensmittel sind deine Leidenschaft.
  • Deutsch beherrschst du gut – in Wort und Schrift.

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Viviane Natsch-Artmann
HR Marketing


Vergünstigung

Details anzeigen
  • Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
  • 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
  • bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
  • bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
  • günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
  • Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
  • Vergünstigung bei Mobility CarSharing
  • Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
  • Vergünstigung bei GA-Abonnement
  • Vergünstigungen bei Kulturanlässen
  • Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

Bewerbungsprozess

1. Online Bewerbung

Durch das Klicken auf "Jetzt bewerben" gelangst du direkt auf unser online Bewerbungsportal und kannst dort all deine Bewerbungsunterlagen einreichen.

2. Eingangsbestätigung

Sobald deine Bewerbungsunterlagen in unserem System eingegangen sind, erhältst du automatisch eine Eingangsbestätigung.

3. Prüfung der Unterlagen

Die Unterlagen werden durch die zentrale HR Abteilung in Basel geprüft und bei einer Eignung weitergeleitet. Bei einer Weiterleitung wirst du mit einer Info-Mail benachrichtigt. In einem zweiten Schritt werden die Unterlagen an die zuständige HR Fachperson der Region und allenfalls an die vorgesetzte Person weitergeleitet. Diese entscheiden über eine Absage oder Einladung zum Bewerbungsgespräch. Eine Absage erfolgt per Mail.Das erste Interview findet vor Ort statt. In der Regel ist beim ersten Gespräch die vorgesetzte Person und je nach Position eine HR Fachperson dabei.

4. Kontaktaufnahme

Nach erfolgreicher Prüfung deiner Unterlagen laden wir dich zu einem ersten Interview ein.

5. Erstes Interview

Das erste Interview findet vor Ort statt. In der Regel ist beim ersten Gespräch die vorgesetzte Person und je nach Position eine HR Fachperson dabei.

6. Schnuppertag

Nach dem ersten Interview wird ein Schnuppertag vereinbart, bei welchem das Team, der Arbeitsort sowie die Aufgabenbereiche kennengelernt werden.

7. Finaler Entscheid

Nach den Gesprächen wird ein Angebot gemacht. Sobald deine Zusage erfolgt ist, wird der Vertrag erstellt und mit den Unterlagen per Post oder via DocuSign (Mail) zugestellt.

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Viviane Natsch-Artmann
HR Marketing

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