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Company Human Resources Jobs in Heerbrugg, SG

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    • Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt für einen zugeteilten Bereich.
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    • By combining human and technological intelligence, the company develops products and services for both civil and military customers, operating on land, at sea,…
    • Full-time or Part-time: Full-Time.
    • Leitung von HR-Projekten und aktive Optimierung von neuen und bestehenden HR-Prozessen wie HR Digitalisierung, Performance…
    • Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, selbstständige und pragmatische Persönlichkeit als HR Generalist (60-100%).
    • Wir suchen einen HR Generalisten, der unser HR-Management am Schweizer Produktionsstandort umfassend unterstützt.
    • Oversee all HR operations at the production site, including talent acquisition, onboarding, employee relations, payroll administration, and compliance.
Human Resources Officer 50-60%
Escatec
·
4.3
Heerbrugg, SG
Teilzeit
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Stellenbeschreibung

Keine Gehaltsinformationen angegeben
Teilzeit
Heerbrugg, SG

Vollständige Stellenbeschreibung

Ref
230
Department
Human Resources/Admin
Location
Heerbrugg, Switzerland
Employment type
Part-time
Salary
marktgerecht
Closing date
31/10/2026
Description

ESCATEC Switzerland AG – das innovative High-Tech Unternehmen im St. Galler Rheintal. Wir sind spezialisiert in den Bereichen Elektronik-Entwicklung von kompletten Geräten, der Mikro- und Opto-Elektronik sowie in der Herstellung von komplexen elektronischen Baugruppen. Unsere Kunden profitieren von Dienstleistungen rund um die Elektronik.

Dein Verantwortungsbereich:

  • Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt für einen zugeteilten Bereich
  • Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Fragestellungen
  • Ganzheitliche Rekrutierungsverantwortung im zugewiesenen Bereich
  • Weiterentwicklung und Pflege effizienter HR-Prozesse
  • Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
  • Stellvertretung der HR-Leitung
  • Stellvertretung beim Lohnlauf und bei den Monatsabschlüssen

Deine Qualifikation:

  • Abgeschlossene Weiterbildung im HR (HR-Assistent, HR-Fachausweis)
  • 3 - 5 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem Industriebetrieb
  • Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen (Abacus, Mobatime, Beekeeper)
  • Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
  • Teamfähigkeit mit hoher Eigenverantwortung
  • Selbständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

  • Abwechslungsreiche HR-Aufgaben in einem internationalen und dynamischen Technologieunternehmen
  • Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung – deine Ideen und Initiative sind bei uns willkommen
  • Eine offene Du-Kultur, kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
  • Flexible Arbeitszeiten (vorzugsweise Präsenz am Vormittag)
  • Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen
  • Attraktive Anstellungsbedingungen, Erfolgsbeteiligung, Gesundheitsförderung und verschiedene Mitarbeiteranlässe

Wir berücksichtigen nur Direktbewerbungen.

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