Preise für Premium-Stellenanzeigen

Keine langfristigen Verträge. Mit einem flexiblen Budget können Sie Ihre Premium-Stellenanzeigen jederzeit schalten und wieder beenden.

So funktioniert das Preismodell: Indeed empfiehlt ein Budget basierend auf Ihren angegebenen Kriterien wie Jobtitel, Standort und Stellenbeschreibung. Weitere Informationen →

Premium-Stellenanzeigen

Beschleunigen Sie Ihren Recruiting-Prozess, indem Sie die Sichtbarkeit in den Suchergebnissen erhöhen und Ihre Stellenanzeigen so platzieren, dass sie mehr aktiven Jobsuchenden angezeigt werden.

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Premium-Stellenanzeigen Plus

Erreichen Sie Top-Talente, die Ihren 
Anforderungen entsprechen.

 

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Kostenlos starten* * Es gelten die Allgemeinen Nutzungsbedingungen und -beschränkungen sowie Qualitätsstandards. Die Verfügbarkeit von Funktionen kann je nach Stelle und Markt eingeschränkt sein und nach Ermessen von Indeed geändert werden.

Richten Sie ein kostenloses Konto ein und optimieren Sie Ihre Anzeige mit bedarfsgerechten Markt- und Bewerberdaten, die auf Ihre Stelle und Ihren Standort zugeschnitten sind.Agenturen sind für kostenlose Konten nicht berechtigt.

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Darstellung Ihrer Stellenanzeige in den Suchergebnissen
 
Ihre Stellenanzeige wird denjenigen Jobsuchenden angezeigt, die genau nach einer solchen Stelle suchen.

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Kostenlose Stellenanzeigen* * Es gelten die Allgemeinen Nutzungsbedingungen und -beschränkungen sowie Qualitätsstandards. Die Verfügbarkeit von Funktionen kann je nach Stelle und Markt eingeschränkt sein und nach Ermessen von Indeed geändert werden.

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    Greifen Sie auf Berichte zu, um die Leistung Ihrer geschalteten Stellenanzeigen in Bezug auf wichtige Kennzahlen wie Impressions, Klicks und Bewerbungen zu messen.
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    Nachrichten an Kandidat*innenNachrichten an Kandidat*innen
    Planen Sie Vorstellungsgespräche mithilfe von Nachrichtenvorlagen, um eine große Zahl von Kandidat*innen zu kontaktieren
  • Included
    NotizenNotizen
    Notieren Sie sich die nächsten Schritte und wichtige Informationen zu allen Kandidat*innen, 
um in späteren Phasen des Recruiting-Prozesses darauf zurückzugreifen.
  • Included
    Sammelbericht über Kandidat*innenSammelbericht über Kandidat*innen
    Laden Sie Details zu den Kandidat*innen herunter, z. B. Kontaktinformationen und Ihre Notizen.
  • Included
    Indeed BewerbenIndeed Bewerben
    Erhöhen Sie die Anzahl abgeschlossener Bewerbungen und senken Sie die Abbruchquote, indem Sie Kandidat*innen die Möglichkeit geben, sich direkt auf Indeed auf Ihre ATS-Stellenanzeigen zu bewerben.
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    BewerbungsfragenBewerbungsfragen
    Sparen Sie Zeit in Ihrem Recruiting-Prozess, indem Sie Qualifikationsfragen in Ihre Stellenanzeige aufnehmen.
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    Automatisierte Nachrichten
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    BewerbungsfragenBewerbungsfragen
    Sparen Sie Zeit in Ihrem Recruiting-Prozess, indem Sie Qualifikationsfragen in Ihre Stellenanzeige aufnehmen.
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    Automatisierte NachrichtenAutomatisierte Nachrichten
    Nehmen Sie Kontakt zu Kandidat*innen auf, wenn diese sich auf Ihre Stelle bewerben, in die engere Auswahl kommen oder Sie eine Bewerbung über das Arbeitgeber-Dashboard ablehnen.
  • Included
    Bessere SichtbarkeitBessere Sichtbarkeit
    Priorisieren Sie Ihre Premium-Stellenanzeigen in relevanten Suchergebnissen gegenüber kostenlosen Stellenanzeigen, damit sie von aktiven Jobsuchenden gesehen werden.
  • Included
    Feed für JobsuchendeFeed für Jobsuchende
    Lassen Sie Ihre Stellenangebote auf der Startseite von Indeed den Jobsuchenden anzeigen, die zuvor nach ähnlichen Stellen gesucht haben.
  • Included
    Kommunikation mit JobsuchendenKommunikation mit Jobsuchenden
    Stellen Sie Ihre Premium-Stellenanzeige in E-Mail-Benachrichtigungen vor, die an relevante Jobsuchende in unserer Datenbank gesendet werden.
  • Included
    Budget-EmpfehlungenBudget für die Kommunikation festlegen
    Erhalten Sie Bewerbungen im richtigen Tempo für Ihren Einstellungsbedarf und legen Sie anhand von Einblicken in den Markt ein wettbewerbsfähiges Budget fest.
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    Branded Jobs
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Premium-Stellenanzeigen Plus

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    NotizenNotizen
    Notieren Sie sich die nächsten Schritte und wichtige Informationen zu allen Kandidat*innen, 
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    Sammelbericht über Kandidat*innenSammelbericht über Kandidat*innen
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    Indeed BewerbenIndeed Bewerben
    Erhöhen Sie die Anzahl abgeschlossener Bewerbungen und senken Sie die Abbruchquote, indem Sie Kandidat*innen die Möglichkeit geben, sich direkt auf Indeed auf Ihre ATS-Stellenanzeigen zu bewerben.
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    BewerbungsfragenBewerbungsfragen
    Sparen Sie Zeit in Ihrem Recruiting-Prozess, indem Sie Qualifikationsfragen in Ihre Stellenanzeige aufnehmen.
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    Automatisierte NachrichtenAutomatisierte Nachrichten
    Nehmen Sie Kontakt zu Kandidat*innen auf, wenn diese sich auf Ihre Stelle bewerben, in die engere Auswahl kommen oder Sie eine Bewerbung über das Arbeitgeber-Dashboard ablehnen.
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    Priorisieren Sie Ihre Premium-Stellenanzeigen in relevanten Suchergebnissen gegenüber kostenlosen Stellenanzeigen, damit sie von aktiven Jobsuchenden gesehen werden.
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    Lassen Sie Ihre Stellenangebote auf der Startseite von Indeed den Jobsuchenden anzeigen, die zuvor nach ähnlichen Stellen gesucht haben.
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    Erhalten Sie Bewerbungen im richtigen Tempo für Ihren Einstellungsbedarf und legen Sie anhand von Einblicken in den Markt ein wettbewerbsfähiges Budget fest.
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    „Dringend gesucht“-LabelDas Label "Dringend gesucht"
    Überzeugen Sie interessierte Jobsuchende davon, sich direkt zu bewerben, indem Sie zeigen, dass Sie bereits aktiv nach Bewerber*innen suchen.
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    Heben Sie sich von der Masse ab, indem Sie Ihr Logo und ein Unternehmensbild zu Ihrem Beitrag hinzufügen.
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    Kontaktieren Sie Top-Talente über die Seite der Stellenanzeige und ermutigen Sie sie, sich zu bewerben.
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FAQs

Mehr erfahren

Ja. Viele Stellenanzeigen können vorbehaltlich der Nutzungsbedingungen und -beschränkungen sowie der Qualitätsstandards von Indeed kostenlos geschaltet werden. Seit dem 10.12.2025 kann jeder Arbeitgeber bis zu 3 kostenlose * Stellenanzeigen pro Monat auf Indeed schalten. Die Verfügbarkeit von Funktionen bei kostenlosen Stellenanzeigen ist begrenzt und kann nach Ermessen von Indeed geändert werden. Bitte beachten Sie, dass einige Stellenanzeigen als „Nur Premium-Stellenanzeigen“ gelten, was im Produkt gekennzeichnet wird. Einige Beispiele für Stellenanzeigen, die Premium-Stellenanzeigen erfordern können, sind Stellenanzeigen, die direkt von einer Job- und Karriereseite oder Unternehmenswebsite aggregiert werden, veröffentlichte Stellenanzeigen aus einem Daten-Feed (z. B. XML, API) oder veröffentlichte Stellenanzeigen von einem Bewerbermanagementsystem (ATS). Indeed behält sich das Recht vor, ohne Angabe von Gründen vorzuschreiben, dass eine Stelle als Premium-Stellenanzeige geschaltet werden muss. Nutzungsbedingungen für Anzeigen lesen →

Der Mindestpreis wird auf der Seite für die Premiumschaltung des Produkts angezeigt und hängt von mehreren Faktoren ab. Dazu gehören unter anderem die Anzahl verfügbarer Jobsuchender in Ihrem Markt, die Anzahl ähnlicher Stellenanzeigen, die vorrangig platziert werden, und die Art des von Ihnen gewählten Plans für Premium-Stellenanzeigen.

Der Preis für Premium-Stellenanzeigen basiert auf dem Empfehlungssystem von Indeed, das unter anderem Marktfaktoren wie die Wettbewerbsfähigkeit Ihrer Stellenanzeigen, Ihren Recruiting-Zeitplan und das Angebot an Jobsuchenden für bestimmte Jobtitel berücksichtigt.

Der Preis für Premium-Stellenanzeigen Plus liegt über dem Preis für Premium-Stellenanzeigen, um sicherzustellen, dass im Vergleich zu Premium-Stellenanzeigen in kurzer Zeit mehr Bewerbungen von geeigneten Kandidat*innen eingehen. Auf diese Weise ist Ihre Premium-Stellenanzeige Plus gegenüber ähnlichen Stellen auf Indeed konkurrenzfähig.

Nein. Sie können auch einen anderen Betrag festlegen, solange dieser dem Mindestbudget für die jeweilige Stellenanzeige entspricht.

Sie erhalten jeweils am ersten Tag eines Monats eine Rechnung oder wenn Ihre Kontoausgaben 500 EUR erreichen, je nachdem, was zuerst eintritt. In Ihrer Rechnung ist der Betrag aufgeführt, 
der im vorangegangenen Abrechnungszeitraum für Interaktionen mit Jobsuchenden wie Klicks 
oder begonnene Bewerbungen ausgegeben wurde.

Sie können das Budget für Premium-Stellenanzeigen über das Arbeitgeber-Dashboard ändern, 
indem Sie in der Liste auf „Budget verwalten“ klicken.

Der Zugang zu Matched Candidates über Premium-Stellenanzeigen Plus ist auf eine bestimmte Stellenanzeige beschränkt und kann über den Kandidaten-Tab im Arbeitgeber-Dashboard aufgerufen werden. Für Premium-Stellenanzeigen Plus gibt es ausserdem ein tägliches Kontaktlimit für Matched Candidates. Wenn Sie Zugang zu zusätzlichen Kontakten erhalten möchten, die für alle Stellenanzeigen verwendet werden können, sollten Sie ein Smart Sourcing-Abo in Erwägung ziehen.

Nein. Kontaktaufnahmen über Premium-Stellenanzeigen Plus werden nicht von Ihren Kontaktgutschriften für Smart Sourcing abgezogen.

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