Tipi di annunci di lavoro speciali

Le presenti norme si applicano a tutte le aziende che pubblicano annunci di lavoro su Indeed. Il nostro obiettivo è mantenere le ricerche di lavoro semplici, chiare ed eque per tutti. Ogni annuncio di lavoro deve descrivere una posizione lavorativa reale, in modo che gli utenti in cerca di lavoro sappiano esattamente per cosa si stanno candidando.

Sappiamo che alcuni datori di lavoro utilizzano metodi di candidatura unici o non tradizionali. Questi vanno bene purché il lavoro stesso sia chiaramente definito.

Gli annunci che raggruppano molti lavori, utilizzano candidature generiche o non convenzionali o promuovono ruoli poco chiari potrebbero aver bisogno di una sponsorizzazione per rimanere visibili su Indeed.

Requisiti previsti dalle norme

Candidature su misura

Il tuo annuncio di lavoro potrebbe non avere bisogno di sponsorizzazione se:

Corrisponde a un lavoro chiaro e specifico
Elenca più turni disponibili per lo stesso ruolo
Più ruoli sono suddivisi in annunci di lavoro separati
Sono utilizzati titoli plurali (ad esempio, "Addetti al servizio ai tavoli" anziché "Addetto al servizio ai tavoli")

Selezione generale e candidature

Il tuo annuncio di lavoro potrebbe avere bisogno di sponsorizzazione se:

Riguarda un ruolo specifico, ma implica una candidatura generica
Promuove diversi lavori in un unico annuncio

Fiere del lavoro e Hiring Event

Gli annunci che promuovono o pubblicizzano Hiring Event devono essere sponsorizzati o inviati tramite Indeed Hiring Events (IHE). Gli eventi con un'unica azienda non richiedono sponsorizzazioni.

Pubblicizzare l'evento

Si applica agli annunci creati per l'evento stesso, come per esempio "Hiring Event: ruoli nella vendita al dettaglio".
Queste regole si applicano a tutti gli annunci di eventi, anche quando l'evento non è gestito tramite IHE.
Il titolo, la descrizione e il luogo devono descrivere l'evento, non una singola offerta di lavoro.

Singoli annunci di lavoro negli Indeed Hiring Events

Gli annunci di lavoro che fanno parte di un IHE (ad esempio, "Addetto alle vendite" in una fiera del recruiting) devono comunque rispettare tutte le regole di pubblicazione degli annunci di lavoro.
Il titolo e la località devono descrivere il lavoro specifico, non l'evento.

Prestazioni lavorative occasionali basate su app e piattaforme

Cosa sono le opportunità di lavoro occasionale?

Le opportunità di lavoro occasionale sono lavori a breve termine o basati su un'attività che i lavoratori scelgono uno alla volta. Può trattarsi di singole attività, singoli turni o progetti in corso. I lavoratori possono accettare o rifiutare incarichi in qualsiasi momento. Questi lavori vengono solitamente offerti tramite app o siti web che mettono in contatto clienti e lavoratori.

Importante: tutte le opportunità di prestazione occasionale devono essere sponsorizzate per poter essere pubblicate sulla nostra piattaforma.

Caratteristiche comuni delle piattaforme per prestazioni occasionali:

La piattaforma garantisce il pagamento tra il cliente e il lavoratore.
Il lavoro è temporaneo e può cambiare di settimana in settimana.
I lavoratori scelgono il loro orario e possono lavorare quanto vogliono.
I clienti sono solitamente individui.

Pubblica come normali annunci di lavoro quelli per posizioni aziendali o in ufficio per le piattaforme di performance occasionali. Queste non sono opportunità di prestazione lavorativa occasionale.

Cosa è consentito

Sono consentiti annunci per lavori occasionali reali, basati su attività o turni, in cui:

I lavoratori possono scegliere quali turni o attività svolgere
La piattaforma garantisce il pagamento e supporta un lavoro reale
La piattaforma è già attiva nella sede dell'annuncio di lavoro

Eccone alcuni esempi:

App per servizi di consegna o ridesharing che operano nella tua area geografica
App basate su attività che offrono lavoro domestico o online retribuito

Cosa non è consentito

Piattaforme incentrate sul noleggio, il prestito o la vendita di beni. Alcuni esempi sono Airbnb, Turo, Etsy o OfferUp
Marketplace che non creano lavoro retribuito tra lavoratori e clienti
App che non sono ancora state avviate o che non hanno annunci di lavoro attivi nella località indicata.
Annunci con codice referral o utilizzati per promozione personale o profitto personale
Annunci che pubblicizzano solo piattaforme, senza una vera opportunità di lavoro disponibile
Offerte di "reddito passivo", opportunità a pagamento o link di referral personali
Attività una tantum che offrono una ricompensa per una singola azione (ad esempio: partecipare a un singolo sondaggio per ricevere una carta regalo)

Prestazioni lavorative occasionali di addestramento dell'IA

Requisiti

Il titolo dell'annuncio deve includere "addestratore di IA" (o un termine simile).
Il campo della retribuzione dovrebbe mostrare la retribuzione media per attività.
Se l'annuncio non utilizza Candidatura Diretta Indeed, il link deve indirizzare alla pagina di registrazione o dell'attività nella piattaforma.
Il nome dell'azienda deve essere reale e specifico, non generico.
L'annuncio di lavoro deve soddisfare tutti i requisiti della piattaforma per prestazioni lavorative occasionali
Pubblica annunci solo quando è disponibile un lavoro reale

Cosa non è consentito

Nomi aziendali riservati o generici
Annunci di lavoro in luoghi in cui la piattaforma non ha attività lavorative attive
Moduli di terze parti, ad esempio Moduli Google, per le candidature

Passaggi successivi

Se il tuo annuncio di lavoro è stato rimosso o nascosto:

Controlla se l'annuncio soddisfa i requisiti riportati sopra.
Contatta il Supporto tecnico Indeed se ritieni che il tuo annuncio sia stato rimosso per errore.

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Ulteriori informazioni su questo argomento

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