Qualitätsstandards für die Schaltung von Stellenanzeigen

Klare Stellenbeschreibungen verfassen

• Geben Sie den Unternehmensnamen, das Gehalt, die Arbeitszeiten, die Zusatzleistungen und die Aufgaben an.
• Verwenden Sie ganze Sätze und eine professionelle Sprache.
• Vermeiden Sie Spam-Elemente wie ganze Wörter oder Sätze in Großbuchstaben, zusätzliche Interpunktion oder zu viele Abkürzungen.
• Achten Sie auf einen klaren Ton und konzentrieren Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle.

Beispiel:

• Richtig: „Wir stellen einen Kassierer (m/w/d) in Vollzeit bei [Name des Unternehmens] ein. Die Bezahlung beginnt bei [Betrag] pro Stunde. Zu den Aufgaben gehört es, Kund*innen zu bedienen, die Kasse zu verwalten und den Kassenbereich sauber zu halten.“
• Falsch: „WIR SUCHEN KASSIERER*INNEN €€€ JETZT BEWERBEN!! GUTE BEZAHLUNG!!!“

Verwenden Sie professionelle Jobtitel.

• Halten Sie die Titel einfach, kurz und präzise.
• Verwenden Sie nur den echten Jobtitel.
• Verwenden Sie keine Clickbaits, Emojis, Symbole oder unklare Texte.
• Vermeiden Sie es, Details wie Arbeitsort, Gehalt oder Schichten einzufügen. Diese Angaben gehören in die Stellenbeschreibung.
  
  • Nur zur Sichtbarkeit von Job-Benachrichtigungen können Sie Informationen zu Standort und Schichten angeben, damit Jobsuchende die Stelle besser verstehen.

Beispiel:

• Richtig: „Lagermitarbeiter (m/w/d)“
• Falsch: „Lagermitarbeiter (m/w/d) – 20 €/Stunde Nachtschicht!!!“

Vermeiden Sie zu viele Keywords

• Wiederholen Sie nicht dieselben Keywords, um die Suchergebnisse zu verbessern.
• Nennen Sie keine Namen von Wettbewerbern.
• Verwenden Sie keine langen Listen von Jobtiteln oder Unternehmensnamen.
• Schreiben Sie kurze Sätze, die die Stelle klar beschreiben.

Beispiel:

• Richtig: „Wir suchen einen Kundenbetreuer (m/w/d), der Kund*innen per Telefon und E-Mail unterstützt.“
• Falsch: „Kundendienst, Vertrieb, Callcenter, Dateneingabe, Verwaltung“

Wenn wir Ihre Stellenanzeige entfernt oder ausgeblendet haben:

• Überprüfen Sie, ob Titel und Beschreibung in klarer, einfacher Sprache verfasst worden sind.
• Entfernen Sie unnötige Symbole, Wortwiederholungen oder Spam-ähnliche Inhalte.
• Stellen Sie sicher, dass alle Details zur Stelle korrekt sind.

Kontaktieren Sie den Indeed Support, wenn Sie der Meinung sind, dass wir Ihre Stellenanzeige versehentlich entfernt haben.