Ville de Lausanne Employee Reviews
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Sympa de travailler avec les enfants. Possibilitè de faire des projets concernet la biologie et les sciences naturelles. Les enfant ont aime beaucoup les projet avec les tetards, les plantes, le bricolage...
Domaines de renom et équipe performante. C’est un immense plaisir de travailler dans un tel patrimoine et au service de magnifiques produits.
Motivée et déterminée, j'ai trouvé un équilibre à Ville de Lausanne.
Dans le service où je travaillais, les chefs et certains employés complotent contre les personnes qu’ils n’aiment pas pour les faire tomber, leur mettent des bâtons dans les roues, leur font porter le chapeau de leurs propres erreurs, se livrent à de fausses accusations. Souvent, les ordres sont contradictoires et cela retombe sur les employés qui ne sont pas « protégés ». Si on n’est pas en haut de l’échelle, on est souvent infantilisé et traité avec agressivité, méchanceté et irrespect ; certains employés vivent dans la peur. La direction des RH prône officiellement la communication, mais c’est tout le contraire qui se passe et la moindre demande devient un motif de licenciement. C’est le règne des jalousies, des commérages, du copinage et de la méchanceté.
Quant au travail, il manque de sens. Les tâches les plus insignifiantes sont encadrées par d’innombrables procédures et règles, des détails sans intérêt prennent une importance démesurée, même pour les politiciens. On se demande quand ces dirigeants s’occupent de ce qui en vaut la peine. Il y a également un gros problème d’organisation, et les chefs sont incompétents, mais pourtant très imbus d’eux-mêmes.
J’espère que ce n’est pas comme cela dans tous les services de la Ville de Lausanne.
Autres points négatifs : les salaires sont très bas et le temps d’essai est de un an avant d’avoir un contrat fixe.
Bonne expérience enrichissante avec de bonnes conditions sociales et une bonne ambiance générale de travail
Chef (fe) de service très peu emphatique et très directif.
Imposition des points de vues des chefs mĂŞme s'ils n'ont pas les qualifications requises.
Les chefs de service sont très peu soumis au contrôle de la Municipalité et quasi "indéboulonnables"
La qualité du travail est devenue très secondaire
Pros
Horaires flexibles
Cons
Postes peu évolutifs, les initiatives personnelles sont très mal perçues, manque de respect des chefs
J'ai commencé en tant que renfort ensuite j'ai été auxiliaire à 60% et au final apprentie pendant 3 ans. Auprès de Mme Ana Lattion.
Pros
supervison formation continue, à l'écoute des employés
Cons
majorité féminine, histoires de bonne femme
Une journée de travail typique : Bonjour aux collègues puis vers ma Cheffe. Ensuite l' ouverture de ma ligne de téléphone, puis les mails, traitement des dossiers prioritaires. Prendre connaissance du travail restant et le traiter. Voir si ma Cheffe a du travail à me déléguer. Aider les collègues si nécessaire.
Les opportunités de développement : je suis ouverte à toutes les formations et séminaires dans le but d'améliorer la qualité du service.
Le management : Il est performant car les responsables sont emmenés à suivre des formations pour sans cesse s'améliorer et cela me convient.
L'aspect le plus difficile de mon poste : Savoir mener de front ma réserve car je suis une personne réservée, mais j'y travaille.
l'aspect le plus agréable de mon poste : donner satisfaction à ma hiérarchie pour les tâches de travail qui sont conformes aux exigences. Une bonne entente avec les collègues et surtout apporter aux interlocuteurs la qualité du service.
Pros
J'y travaille actuellement et comprends la politique de l'entreprise
Cons
Avoir plus de formations internes pour les collaborateurs en dessous de la hiérarchie
L'environnement naturel du travail
L' ambiance chaleureuse
Entreprise bien organisée avec beaucoup de demande sur le marché
Sans possibilité de développement, car il était juste une étape
Substantielle apprendre le métier et les outils
Pros
l'expérience acquise
Travail varié et intéressant
Mise en avant de son sens de l'autonomie, sa rigueur
Prendre des initiatives, relation de confiance
Pros
Aménagement du temps de travail, bonnes prestations sociales
Travail agréable .
Avoir le sens relationnel avec les personnes travaillant dans l'atelier
l'entre-aide entre les employés
Savoir pour qui on travail
Excelent environement, bon salaire. Possibilite de formation.
Pros
TOUT EXCELENT
Cons
PAS POINTS NEGATIF.
Clientèle sollicitante
Délivrance de la prestation financière du RI = pénibilité
Responsable d'une équipe de 14 personnes très soudées et respectueuses
Pros
mon équipe
Cons
pénibilité du job
Ambiance bonne enfant, bonne équipe, bonnes activités organisées avec les enfants. Un travail épuisant mais très varié et dynamique.
Toute nouvelle organisation dans le service des vignoble très mal gérer.
Les supérieurs sont malheureusement très incompétents.
Une mauvaise organisation dans le service des vignobles avec des supérieurs très mal sains avec les employés.
Beaucoup de promesses et de mensonges.
Malheureusement c'est les employés du bas de la hiérarchie subit la mauvaise organisation et les erreurs des chefs.
Les supérieurs se couvre en mettant la faute sur leur employés pour garder leur place et virer les personnes qui dérangent pour leur carrière.
Pros
le salaire le 25 et 2 ème pilier
Cons
les chefs incompétents
Cadre très agréable, avec une grande liberté d'organisation. Echange avec des personnes de tout horizon.
Pros
Grande liberté
Environnement de travail très agréable , collègues sympathiques
Pros
contact avec les enfants
Cons
Exemple : Pas d'avantages en nature
Travail de piquet, sur appel, une semaine par mois ainsi que le weekend et la nuit. Entre levées de corps, mises en bière et quelques cérémonies; il est nécessaire d'avoir une passion humaine pour accomplir un emploi comme celui-ci... Discrétion, empathie, patience et soin du détail font partie intégrante de ce travail.
Très bonnes relations autant avec les familles, qu'avec mes supérieurs ainsi que mes collègues.
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