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Teleperformance

Bewertung für Teleperformance

Sozal Kompetent , Abwechslungsreich

Supervisor (Führungsposition) (Ehemaliger Mitarbeiter) - Walisellen - 9. Mai 2015

Sehr spannend Abwechslungsreich , Sehr Vielseitig Ich hatte vielseitige Arbeit , Train ,, Quality Coach , Performanceadvisor, Teamleiter , Expert

Vorteile

Pünklicher Lohn

Nachteile

_Unorganisiert

Bewertungen nach Kategorie

4.0 von 5 Sternen für Work-Life-Balance

4.0 von 5 Sternen für Vergütung/Leistungen

3.0 von 5 Sternen für Jobsicherheit/Karriere

3.0 von 5 Sternen für Management

4.0 von 5 Sternen für Unternehmenskultur

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Alle Bewertungen für 35’532 lesen

Excelente lugar, pésima gestión

Asesor telefónico (Ehemaliger Mitarbeiter) - RAPPI CURACIONES - 16. August 2021

El cliente(s) de TP definen lo que la empresa debe de hacer con sus propios empleados. No respetan horas personales, las juntas son en el tiempo libre, jamás en el horario laboral, y ni siquiera las pagan como horas extra. Siempre se basan a su área de calidad de llamadas y a través de esta "gestionan" si puedes obtener el bono o no, y cuando pides que te demuestren que lo hiciste mal con la grabación de la llamada se echan la bolita, y nunca te muestran la dichosa llamada,. Tarde mes y más tratando de renunciar por que nunca hay nadie en recursos humanos, solo para la firma del contrato, o para descontarte por faltas si están disponibles. En general es una empresa con muy mala organización en sus campañas, no tienen rh como debe ser, y toda anomalía siempre es resuelta con un "lo voy a escalar". Son muy meticulosos y muy estrictos para sus necesidades, pero para las del empleado nunca hay tal.

Vorteile

Home Office

Nachteile

Poca empatia laboral

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Get treated unfairly

Callcenter (Derzeitiger Mitarbeiter) - Wallisellen, ZH - 29. November 2019

You get misplaced from you seat you’ve been staying in for one month without reason and can’t speak up for yourself. Everyday there is a knew rule and you get shouted at.

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Offizielle Antwort von Teleperformance

12. März 2020

We're sorry to learn that you feel that way. To help us properly document your complaint and conduct an investigation, we would appreciate it if you could share the details of your concerns via our LET'S CONNECT helpline at 800-664-9335 or email us at LetsConnect@teleperformance.com. Thank you.