Manor Management reviews
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Switzerland204 reviews
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Startup mentality with global view for expansion. The management gives you a lot of freedom to do your work either from the office or from home it is up to the employee to handle his work schedule. Manor Group is a small company working globally through private networks and hence manages to get deals done that other companies struggle with. Constantly changing with he new technologies.
Management à revoir.
Peu de personnel qualifier
Environnement stressant
Et souvent en sous effectif
Pros
Collègues et rabais
Cons
Peu de considération
Buon clima di lavoro.
Azienda solida, possibilità di crescita personale.
Les budgets sont limités, les investissements ne se font que sur les infrastructures et non sur le personnel (absence de primes).
L'encadrement n'est majoritairement pas au niveau, les journées se suivent et il n'y a plus aucune anticipation, l'improvisation règne.
Le nouvel ERP est catastrophique, rien ne fonctionne correctement depuis 3 mois et rien n'est fait pour améliorer les choses.
Le recrutement est étrange, beaucoup de collaborateurs n'ont pas les compétences associées à leur fonction. Si vous êtes cordonnier, vous pourrez vendre du poulet chez Manor.
Les horaires changent tout le temps, cette improvisation ne permet pas de concilier vie professionnelle et familiale.
La rémunération est correcte mais rares sont ceux qui travaillent à 100% et les heures supplémentaires ne sont pas payées, seule la récupération est possible.
Il n'y a pas de reconnaissance, ceux qui travaillent bien sont traités comme ceux qui traînent des pieds ou qui passent leur temps en arrêt maladie.
Les évolutions de carrière ou d'amélioration de temps de travail sont limités au copinage avec l'encadrement, tout comme l'accès aux formations, même les plus basiques.
Vous pourrez néanmoins y travailler éternellement tant que vous restez à votre place et que vous ne demandez rien.
Pros
Rabais collaborateur même si la carte est de moins en moins avantageuse.
Cons
Mauvaise organisation, encadrement dépassé, pas de reconnaissance, pas de carrière, ...
Eigentlich ein guter Arbeitgeber!!
leider wenig LOHN für die geforderte Leistung, dafür Mitarbeiter Rabatte, ordentliche Pausen Regelungen, Arbeitsklima ist Vorgesetzten abhängig!!!
Teams sind TOP, leider wird viel Personal eingespart und dafür wahnsinniger hoher Arbeitsaufwand obwohl Kunde Nr.1 sein sollte!!
Arbeitszeitmodelle zu unflexibel, als Mitarbeiter muss man es aber sein. Ist nicht immer mit Familie zu vereinbaren. Am besten immer Einsatzbereit und erreichbar sein. Ferien werden teils vorgeschrieben sowie Überzeit Kompensation. Altersvorsorge ist Top. Unfallversicherung ist Katastrophe, leider am falschen Ende gespart.
Pros
Mitarbeiterrabatte
Cons
Lohn
es war gut, ich arbeitete dort gerne, nun hatte ich mich mit die neue geschäftleiterin nicht gut verstände, und auch leider dass es stunden lohn ist, und keine feste lohn, Stundenlohn ist zu wenig bezahlt die stunde
Pros
mitarbeite Prozent
Cons
keine zusatzleistungen
Mi sono sempre trovata bene,la collaborazione è importante e la politica è pro cliente
Pros
Sconti per il personale, ambiente positivo
Ein sehr hilfsbereites Team.Die Arbeit hat mir spass gemacht , wen nicht das unsoziale verhalten wäre von gewissen Vorgesetzten.
Posto di lavoro molto interessante per fare esperienza a livello professionale.
Pros
Carriera, soddisfazione trattamento umano del personale
Cons
Stipendio, problemi con la stesura contrattuale per non pagare contributi
Ich bewerte hier ausschliesslich das Manora Restaurant Chur und keine andere Abteilung von Manor, da ich diese nicht kenne und deshalb nicht bewerten kann!
Nun ja, eigentlich kann man hier Kritik üben durchs ganze Band, würde jedoch den Rahmen sprengen, also gehe ich nur auf die Wichtigsten Sache ein.
Die Gerantin: Ihr Auftreten gegenüber den Angestellten ist schon eher bedenklich, keine Wertschätzung der Arbeit, Null Kommunikation,übernimmt absolut keine Verantwortung, schiebt alles auf die Chefkonditorin ab und lässt diese in allen Belangen im Stich, die Gesundheit der Angestellten Interessiert Sie nicht.
Viele Angestellte kommen fast Täglich ca. 30 Minuten früher zur Arbeit, weil es sonst nicht zu schaffen ist auf die Zeit das Buffet zu richten, das Traurige am Ganzen Spiel ist das die 30 Minuten Gratisarbeit sind und das Notabene mit dem Wissen der Gerantin,
die Bewusst die Zeiten zu Knapp Kalkuliert, sind im Jahr einige Franken die Gespart werden auf dem Buckel der Angestellten.
Arbeitskultur, ist fehl am Platz, ganz einfach weil es keine gibt.
Gerantin ist Kritik Resistenz, hat keinen Führungsstiel, tritt teilweise Arrogant und Überheblich auf, geht auf die Angestellten absolut nicht ein.
Es werden Abmachungen vereinbart die aber schnell nach Antritt der Stelle geändert werden, wer da nicht mitmacht ist schneller raus als was er den Job erhalten hat, der Personalwechsel ist schon Überdurchschnittlich hoch, habe extrem viele Arbeitskollegen gehört die sich über die Gerantin beklagen, über Ihren Arroganten und Überheblichen Führungsstiel der weder Hand noch Fuss hat, - more...
Pros
Keine, weil mit den Personal-Rabatt ist es noch Teuer
Cons
Keine Arbeitskultur schlechter Lohn
Plus en adéquation avec les nouvelles techniques de management, encadrement méprisant et en marge des équipes , aucun accompagnement.
A renouvelé de A à Z!
Pros
Équipe collaborateurs
Cons
Tout le reste
c'est les horaires de travail qui sont vraiment au top : 6h a 15h
Pros
entente avec les collegues au top
Cons
le gérant qui n'est pas correct avec les employés
Petit salaire 22f brut.
Aucune évolution possible.
Collégues sympas heureusement.
Directeur adjoint totalement méprisant.
Pros
Rabais personnel
Cons
Salaire très bas aucunes évolution possible!
Buon clima di lavoro.
Ottimi i colleghi di reparto e di tutti i piani li ho percepiti come molto cortesi e disponibili nei miei confronti.
Pros
La professionalità della Responsabile di reparto gioielleria.
Cons
Aimè, ogni tanto salta la pausa caffè, a volte manca l'aria ma questo penso sia tipico dei grandi magazzini.
Équipe agréable lors de ma venu pour les fêtes de noël , travail très plaisant.
Je postule uniquement chez manor food car c'est la seule entreprise qui m'intéresse sur le concept et le développement de chacun.
Der Tag fing so an das Ich das büro betrat , die post die am Morgen ankam in die fächer(abteilungen) Vorsortierte , Danach verteilte Ich die Post Intern ind den verschiedenen Abteilungen danach beireitete ich Die Briefe für alle Fillialen der manor vor. und nachdem erstele ich Pakete für den Externen versand vor.
Pros
grosszügige Pausen
Cons
-
Der ganze Tag besteht nur noch aus Stress, dies bekommen natürlich auch die Kunden mit, das Personal ist oft schlecht gelaunt und genervt.
Pros
Personalrabatt
Cons
Arbeitszeiten bzw. -Last
Schlechte Arbeit Klima Mitarbeiter werden total ausgenützt!!! Für sehr wenig lohn
Manir war früher sehr gute Arbeitgeber aber jetzt kann ich nicht empfehlen!!!!
Pros
Rabatt
Cons
Arbeit wie Sklave!!!
Interessante Tätigkeit, sehr Abwechslungsreich. Einarbeiten war etwas kurz. Gutes Arbeitsklima!
Pros
Mitarbeiter Rabatte
Cons
-
À fuir! Il y a plusieurs licenciements des plus anciens employés. Motivé, ne correspond plus au profil de l'entreprise. Trop de pression si vous êtes sûr un poste à responsabilité. Aucun soutien de la direction, on vous presse jusqu'au bout ! Envahi par les frontaliers, les résidents suisses coûtent trop cher !
Pros
Des prix avantageux pour les employés. Au food, en tout cas à mon départ une belle ambiance entre collègues.
Cons
Des gros soucis de management!
L’environnement au travail était agréable, même si je n’avais aucunes qualifications pour ce poste, c’était malheureusement juste un remplacement, j’aurai aimé continuer dans cette entreprise
Pros
Le cadre est extraordinaire et la mentalité de l’entreprise géniale
Cons
il ne cherche pas à garder leurs personnels
- Management