Premium-Stellenanzeigen

Schalten Sie Ihre Stellenanzeigen auf Indeed und Glassdoor

Erhöhen Sie die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeigen, um mehr geeignete Talente anzuziehen.

Ihre Möglichkeiten

Erreichen Sie Ihre Zielgruppe

Erreichen Sie motivierte Jobsuchende auf der ganzen Welt.
Erreichen Sie passende Bewerber*innen

Optimieren Sie Ihren Talentpool mit innovativen Tools und Analysen.
Erreichen Sie Ihre Ziele

Legen Sie Recruitingkampagnen an, um Ihre Ziele zu erreichen.

5 Über 5 Millionen Menschen suchen jeden Monat nach Jobs auf Glassdoor oder Indeed.¹
80 % mehr Bewerbungen (im Durchschnitt) als bei ausschliesslich Verwendung von kostenlosen Stellenanzeigen.²
4,5 4,5-mal höhere Wahrscheinlichkeit mit Premium-Stellenanzeigen erfolgreich offene Stellen zu besetzen.²

Gewinnen Sie die Aufmerksamkeit von Jobsuchenden, die nach Stellen wie Ihrer offenen Position suchen

Premium-Stellenanzeigen steigern die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeigen und verschaffen Ihnen einen Vorteil im Wettbewerb um passende Talente. In Deutschland erhalten Arbeitgeber mit Premium-Stellenanzeigen durchschnittlich 80 % mehr Bewerbungen als mit kostenlosen Stellenanzeigen.²

Die wichtigsten Funktionen

Datengestützte Matching-Technologie

Dank unserer 16-jährigen Erfahrung mit Jobsuchenden werden Ihre Stellenanzeigen von unserem Abgleichalgorithmus genau den Kandidat*innen gezeigt, die sich mit der höchsten Wahrscheinlichkeit bewerben.

Zielbasierte Kampagnen

Mit Premium-Stellenanzeigen können Sie die Recruitingziele priorisieren, die Ihnen am wichtigsten sind. Indem Sie die Ziele Ihrer Kampagne festlegen, können Sie Faktoren wie Zeit, Anzahl der Bewerbungen und Eignung gegeneinander abwägen, um Ihre Kampagnenziele zu erreichen.

Mehr Effizienz durch Automatisierung

Flexible Kampagnentools ermöglichen es Ihnen, Ergebnisse und Budget zu überwachen. Mithilfe automatisierter Gebote können Sie Ihre Investitionen voll ausschöpfen.

“ Da so viele unterschiedliche Jobsuchende Indeed nutzen, konnten wir die Sichtbarkeit unserer Stellenanzeigen für geeignete Talente in erheblichem Umfang und zielgerichtet steigern.
Kerie Darner, Talent Acquisition Programs & Sourcing Manager Hitachi Data Systems

“ Wir achten genau darauf, wie wir Talente ansprechen, und sind stets darauf bedacht, Kosten zu sparen. Indeed hat uns auf jeden Fall dabei geholfen, unsere durchschnittliche Cost-per-Hire zu senken. Die Auswertung unserer verwendeten Websites hat gezeigt, dass Indeed einen Mehrwert für uns generiert.
Lisa Hart, Talent Acquisition Manager Nokia

¹Comscore-Daten, Unique monthly Visitors, März 2021, bezogen auf
² Indeed-Daten (weltweit)

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